为进一步加强新入职团员青年和科技骨干沟通交流，支持青年成长成才，2月14日，中铝资产召开新入职团员青年及科技骨干座谈会。旨在为青年员工搭建交流分享平台，激发工作热情与创新活力，推动青年员工更好发展。
参会10名团员青年代表踊跃发言，新入职的团员青年分享了到公司工作后的感悟和实习的体会，近几年入职的团员青年也畅谈了工作感悟和心得体会，也有同志提出了很好的建议，充分体现了中铝资产的青春朝气，助力公司党委、团委为大家成长成才创造更好的条件。
中铝资产十分重视青年成长，参会的公司领导对团员青年的发言表示肯定，表示对团员青年深彻关切的问题将尽力解决，并分享了个人成长经历。会议提出，一是保持积极向上的心态，努力克服失落感、落差感和平淡感三种情绪，秉持 “在学中干，干中学” 的理念，主动打破专业壁垒，积极拥抱不同的知识领域，正确面对工作中的挫折，实现持续成长成才。二是将个人成长与公司平台发展结合，身处在新平台要有新的思维方式，在工作中主动探寻工作感觉，不断拓展学习能力，唯有脚踏实地、扎实工作，才能在潜移默化中逐步提升自身综合素养。三是年轻人要充分发挥敢想敢闯敢干的精神特质，坚守底线，在工作中秉持细心、用心、恒心，深刻认识到团结协作的重要性，时刻做到顾全大局，胸怀远大志向，实现自身的人生价值，为公司改革发展添砖加瓦。
会上，针对团员青年的发展提出三条建议，一是团员青年要始终保持虚心态度，唯有秉持虚心，方能获得进步的契机，以谦逊之心接纳新知识、新观点，不断充实自我。二是切不可将岗位的高度等同于个人水平的高度，岗位仅为施展才能的平台，而个人能力的提升不受限于岗位层级，应注重内在素养与专业技能的沉淀积累。三是要积极向先进看齐，主动学习优秀的工作习惯、思维模式，以高标准要求自己，不断提升自身能力与格局，在工作中实现更大的价值。
座谈会的举办，为团员青年和科技骨干提供了交流与分享的平台，团员青年们在座谈会上不仅展现出了良好的逻辑思维，还激发了他们的工作热情与创新活力。大家将以此次座谈会为契机，在各自岗位上努力奋斗，为中铝资产的改革转型发展贡献更多力量。未来，中铝资产党委和团委也将持续关注青年成长与科技创新，推动各项事业不断向前发展。
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